2021年7月9日，建研地基2021年度年中工作會議在京召開。公司副總經(jīng)理尹波、合規(guī)審計部主任沈鳳斌一行出席會議，建研地基黨委書記、董事長高文生，副總經(jīng)理劉國安、總工程師楊生貴、副總經(jīng)理佟建興、副總經(jīng)理吳春秋及各部門負(fù)責(zé)人在公司第一會議室參會，各業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理、總工程師、副總工程師通過視頻方式參加會議。會議由建研地基副總經(jīng)理佟建興、吳春秋共同主持。

會議聚焦改革發(fā)展主題，建研地基業(yè)務(wù)部門圍繞部門重組融合發(fā)展現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)開展情況、發(fā)展規(guī)劃和思路、存在的問題四個方面展開交流，并對建研地基發(fā)展提出建議；建研地基總工辦、技術(shù)質(zhì)量部、安全管理部、財務(wù)部、經(jīng)營管理部針對上半年工作重點(diǎn)、存在的問題進(jìn)行剖析，對下階段工作提出要求。

沈鳳斌作“建研地基、地基所任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計進(jìn)點(diǎn)”的專題分享，從宏觀層面介紹了國家審計的大背景，從微觀層面剖析了建研地基開展審計工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并結(jié)合2021年審計署收支專項審計的情況，提出了建研地基存在的“4個薄弱環(huán)節(jié)和9個管理提升”。

劉國安、楊生貴、佟建興分別以“收支專項審計的思考”、“公司新員工、年輕員工成才問題初探”、“重組聚力謀發(fā)展，融合奮進(jìn)譜新篇”為主題進(jìn)行發(fā)言。

高文生以《緊跟行業(yè)市場變化，防范風(fēng)險創(chuàng)新發(fā)展》為題發(fā)表講話，分析當(dāng)前建筑行業(yè)市場的變化，表明建研地基人才隊伍、安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展、資金運(yùn)行四個方面存在的風(fēng)險，提出技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的發(fā)展路徑，強(qiáng)調(diào)做好企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)部門重組、員工持股優(yōu)化、加強(qiáng)黨的建設(shè)四個方面的重點(diǎn)工作。

尹波對會議內(nèi)容給予肯定，他指出，建研地基班子成員要關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)走向，提升格局思考發(fā)展方向，并對今后工作提出了具體要求：，一是進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加大高附加值業(yè)務(wù)的比重；二是優(yōu)化區(qū)域布局，積極拓展新市場；三是堅持開放合作的經(jīng)營理念。，一是繼續(xù)做好股權(quán)優(yōu)化工作；二是深化三項制度改革；三是做好黨建與業(yè)務(wù)融合工作。，一是接續(xù)公司“十人計劃”和“廿人計劃”，細(xì)化建研地基的科技人才培養(yǎng)計劃；二是注重部門負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)的提升。尹波強(qiáng)調(diào)，要堅守底線思維，不僅要合規(guī)經(jīng)營，還要做好風(fēng)險預(yù)控工作，實現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展。

會議號召，建研地基廣大黨員干部職工凝心聚力，抓住下半年關(guān)鍵期，保質(zhì)保量完成全年各項工作目標(biāo)。

（供稿：賈璇  編輯：王恬）